Карьеристы в коллективе: как сработаться?

Карьеристы способны продвинуть свою организацию в лидеры на конкурентном рынке, но «якорями» являются все же другие люди. Чем отличается карьерист (давайте назовем его Василий в рамках данной статьи) от обычного сотрудника?

Мы бы разделили карьеристов на две категории: доброкачественный карьерист и злокачественный интриган. Карьерист не всегда интриган, иногда ему достаточно просто выслуживаться и льстить.

Запомни подозрительные симптомы:

- он сплетничает;
- он недостаточно компетентен;
- он хитер;
- он завистлив;
- он льстец.

Если у одного из коллеги есть хотя бы половина перечисленных признаков, то скорее всего ты имеешь дело с карьеристом.

В погоне за похвалой начальства Василий будет дружелюбным, общительным, улыбчивым, старательным. Выполнение планов по финансовым оборотам, маршируя по головам – легко. Но поверьте мне, при удобном случае он быстро соберет свои вещички и убежит вприпрыжку к конкуренту, захватив с собой и клиентскую базу, и коммерческие тайны.

Карьеристы хотят выделяться, быть первыми, всем доказать, какие они незаменимые. Порой «незаменимость» весьма искусственна: уходя в отпуск наш Василий специально не скажет коллегам, где лежит тот или иной файл с рабочей информацией, которая может понадобиться в его отсутствие. Не расскажет о поставщике, который возьмет да, позвонит с вопросами. Не оставит важные телефоны, электронные почты, документы и т.д. И будут иметь остальные офисные сотрудники перед директором бледный вид и вялую походку: «А мы не знаем, как решить вопрос... Вот выйдет Василий из отпуска...». Частенько этим любят пользоваться руководители небольших отделов, чтобы никто из менеджеров не смог выглядеть в глазах директора лучше и впоследствии не занять его место.

Василий может применять и другие неэтичные методы само становления в коллективе: хитрить, стараться показать бурную работу в присутствии директора или начальника, присваивать чужие лавры себе, подставлять, сплетничать, льстить, заискивать, набиваться в друзья, свои ошибки пытается скрыть или перевести на коллегу.

Еще смешно наблюдать, как карьерист имитирует бурную деятельность: хмурит брови в монитор, задумчиво переводит взгляд в окно, шевелит губами, будто повторяет заклинания. Этот театр одного актера привлекает внимание руководства: «Человек-то не пасьянсы раскладывает, а в цифрах весь день!». Но почему-то не всегда задумываются, что коллега Василия просто-напросто лучше владеет ПК, MS Office, делает отчеты быстрее и может позволить себе дополнительный перерыв или лишний раз попить чай.

Как работать с таким человеком? Советуем провести дезинфекцию личного пространства в офисе, чтобы подобный паразит не подкрался близко и не «сожрал» Вас, как оголодавшая моль любимую пыжиковую шапку.

1. Не болтай! Если ты имеешь дело с мастером интриг, то следует в первую очередь озаботиться об информационной безопасности. Не болтай лишнего. Не давать доступ к критичной для тебя информации. Любое слово может быть использовано против тебя, шантаж — не такая уж и редкость в большом офисе.

2. Что написано пером... Строго документировать общение с таким субъектом. Все деловые вопросы обсуждать через е-мейл, а сами письма сохранять, чтобы в любой момент — даже через три-четыре года — ты мог продемонстрировать их в доказательство своих слов. И на вашу фразу: «Василий, я считаю, ты не прав», он уже не ответит: «Пересчитай!».

3. Скандалы, интриги, расследования. Чаще всего старается разладить коллектив, и подвести к увольнению не нужных ему коллег, которые в дальнейшем будут ему мешать. Если Василий окончательно надоел своими выходками – идите к директору. Советуем собрать предварительно все претензии в кучу и вперед. Поверьте, многие проблемы решаются одним легким поднятием пятой точки.

4. «Сделал дело – сделай другое дело» (Директор). Не почивайте на лаврах былых успехов. Если Вы однажды придумали гениальную идею по улучшению работы компании, не стоит останавливаться. Собирайте свои маленькие победы в личную копилку, и никакой карьерист рядом не будет страшен.

5. Не терпите. Если руководство готово мириться со всеми интригами Василия, работа превратилась для Вас в поле брани, и справедливости уже не видать со стороны начальства, можно конечно устроить мордобой!!!, чаще такие Василии физически слабые, но вспомните слова классика отечественной эстрады: «Если хочешь идти – иди!». В конце концов, у нас не крепостное право и каждый имеет возможность выбирать работодателя. Кто знает, может быть где-то Вас ждет команда мечты!