Психологические тесты, применяемые при приеме на работу, подбираются в зависимости от требований к данному сотруднику как профессионалу, как члену коллектива, как руководителю и т.д.
Предлагаются как бланковые, так и компьютерные варианты предъявления тестов.
К сожалению, сотрудники по кадрам и руководители фирм не всегда используют надежные, профессиональные методики. Но грамотный руководитель старается доверить эту работу профессиональному психологу или кадровому специалисту с психологическим образованием.